Manager les vulnérabilités en pratique

Le burn-out, la détresse psychologique, l'aidance ou encore la maladie constituent des vulnérabilités qui pèsent sur les relations entre collaborateurs et managers. Les auteures proposent des outils pour dépasser la honte, le tabou, le rejet ou encore l'insécurité suscités par ces situations difficiles, grâce à la méthodologie sapien-s, afin de mieux comprendre et intégrer ces employés.