Rayon Vie professionnelle
Mon collègue est nul mais je le soigne ! : comment transformer votre pire voisin de bureau en collègue bienveillant

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 235 pages
Poids : 300 g
Dimensions : 14cm X 21cm
ISBN : 978-2-412-09653-6
EAN : 9782412096536

Mon collègue est nul mais je le soigne !

comment transformer votre pire voisin de bureau en collègue bienveillant


Paru le
Broché 235 pages

Quatrième de couverture

Mon collègue est nul mais je le soigne !

Nous avons tous été confrontés à ce collègue prétentieux, persuadé que tout ce qu'il touche se transforme en or, ou à ce collègue tire-au-flanc, qui, de pause-café en pause-café, n'a pas mis les pieds dans son bureau depuis des jours. La vie en entreprise, c'est travailler avec des collègues parfois irritants, incompétents ou frustrés... et il n'est pas toujours facile d'éviter les conflits ouverts ou larvés. Comment accepter qu'un collègue nous vole une idée ou répande des rumeurs à notre sujet ?

Mais pas d'inquiétude : Gaël Chatelain-Berry revient accompagner Bob le plus mauvais manager du monde. Après la visite d'une galerie des traits de personnalité toxiques, il aide Bob à faire face à ce collègue qui écrit à son manager dans son dos, celui qui dissimule des informations ou ses échecs, celui qui ne répond jamais à ses e-mails ou encore celui à cause de qui les projets n'avancent pas.

Toujours aussi pétillant et pertinent, Gaël Chatelain-Berry propose ici un manuel pour gérer ses collègues au quotidien, de manière efficace et bienveillante. Car, au fond, n'est-on pas toujours le collègue de quelqu'un ?

Biographie

De TF1 à Canal+, Gaël Chatelain-Berry a su se forger une solide expérience de manager. Aujourd'hui conférencier, écrivain et podcasteur, il a décidé de s'exprimer sur ce qui est devenu son « cheval de bataille » : la bienveillance en entreprise. Il a notamment créé Happy Work, le podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail. Il est l'auteur, entre autres, de Mon boss est nul, mais je le soigne et du Manager bienveillant 2.0.

Avis des lecteurs

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