Rayon Entreprises
Organisation et compétences dans l'usine du futur : vers un design du travail ?

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 125 pages
Poids : 316 g
Dimensions : 17cm X 23cm
ISBN : 978-2-35671-583-8
EAN : 9782356715838

Organisation et compétences dans l'usine du futur

vers un design du travail ?


Collection(s) | Les notes de La Fabrique
Paru le
Broché 125 pages
préface de Bruno Grandjean
Public motivé

Quatrième de couverture

Organisation et compétences dans l'usine du futur

Vers un design du travail ?

Comment travaillera-t-on dans l'usine du futur ? Quel sera le rôle des opérateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formés pour maîtriser les nouvelles compétences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? À partir des témoignages d'une vingtaine de dirigeants et d'experts, cette note identifie et analyse des pratiques inspirantes d'entreprises manufacturières de tailles variées en matière d'organisation du travail et de gestion des compétences.

L'usine évolue vers une organisation apprenante, combinant développement de l'autonomie des opérateurs, rationalisation des processus (lean manufacturing) et intégration de technologies avancées. L'ouvrage propose un chemin de performance fondé sur l'humain. Il défend l'idée d'un « design du travail » qui prenne en compte l'opérateur comme client et acteur du processus de définition du travail, à l'heure où les technologies 4.0 pourraient au contraire réduire les marges de manoeuvre des travailleurs de l'usine.

Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants d'entreprises, aux directeurs industriels, DRH, ingénieurs de production, consultants, étudiants, acteurs publics désireux de comprendre et d'accompagner la montée en gamme des entreprises et soucieux du futur de l'industrie.

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