Rayon Gestion des entreprises
Pilotage social et performance RH : du réglementaire aux actions RH

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 253 pages
Poids : 400 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-7590-4700-0
EAN : 9782759047000

Pilotage social et performance RH

du réglementaire aux actions RH


Collection(s) | Focus RH
Paru le
Broché 253 pages
Emmanuelle Saint-Julien, François Lepoutre, Cédric Fradin et al.
ouvrage coordonné par Gérard Piètrement
Professionnels

Quatrième de couverture

Pilotage social et performance RH

Accompagné d'illustrations, de commentaires et de points de vigilance émanant de professionnels du pilotage social et de la performance RH souhaitant faire partager leur expérience et éclairer les entreprises qui souhaitent aller plus loin, cet ouvrage pragmatique propose au lecteur une approche globale allant de la règlementation aux actions RH, ainsi qu'une liste d'indicateurs les plus courants.

Responsables et assistants du contrôle de gestion sociale et de la performance RH, et plus largement toutes les personnes de la fonction ressources humaines et les étudiants en master RH trouveront dans ces pages toutes les informations utiles pour améliorer de façon continue la performance RH et contribuer ainsi à la performance globale de l'entreprise.

Avis des lecteurs

Gestion de l'information sociale : de la France à l'international

Les indicateurs RH : tous les outils pour mieux comprendre la nature et la