Rayon Acteurs de la vie sociale
Psychologie du sexisme : des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XXI-326 pages
Poids : 593 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-8073-3119-8
EAN : 9782807331198

Psychologie du sexisme

des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel


Collection(s) | Ouvertures psychologiques
Paru le
Broché XXI-326 pages
préface de Vincent Yzerbyt et Naomi Ellemers
postfaces de Brigitte Grésy et de Brigitte Mantilleri
Licence

Quatrième de couverture

Un panorama de la recherche et des pistes d'action pour comprendre le sexisme et les stéréotypes de genre

Depuis plusieurs années et sous l'impulsion de mouvements sociaux comme #MeToo, de nombreuses affaires de violences sexistes et sexuelles, impliquant des personnalités publiques ou des institutions connues, éclatent au grand jour dans les médias. Ces différents témoignages de femmes mettent en lumière l'ampleur des violences sexistes et sexuelles dans le monde. Comment expliquer une telle prévalence ? Quels processus psychologiques peuvent conduire à l'apparition de stéréotypes, de préjugés et de discriminations sexistes ?

L'objectif de ce livre, rassemblant 45 chercheurs et chercheuses francophones, est de contribuera la compréhension des conséquences des discriminations sexistes, mais surtout d'aider à décrypter leurs mécanismes. Le phénomène s'avère complexe et très souvent subtil, prenant diverses formes et étant profondément inscrit dans les rouages de la société et des rapports humains. En plus des analyses, différentes pistes d'action sont proposées pour les entreprises et les institutions souhaitant promouvoir un environnement de travail inclusif.

Étudiant·e, enseignant·e, vous trouverez dans ce livre :

  • des implications pratiques
  • des pistes d'intervention
  • des vidéos en ligne

Biographie

Klea Faniko est chargée de cours à l'Université de Genève où elle enseigne les relations intergroupes. Elle est également en charge de différents programmes de carrière auprès du Service Égalité & Diversité de l'Université de Genève. Elle dirige des programmes de formation sur les questions de la diversité et de l'inclusion dans le monde professionnel.

Benoit Dardenne est professeur de psychologie à l'Université de liège. Ses enseignements concernent principalement la psychologie sociale, les relations intergroupes et le changement de comportements. Ses recherches portent sur la discrimination sexiste et, en particulier, l'impact du sexisme bienveillant sur le comportement des femmes et des hommes.

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