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La rémunération

Fringe benefits avantages en nature

London weighting indemnité de vie chère à Londres

pay rémunération

pay package salaire et avantages

perks avantages en nature

reward prime

salary salaire

wage paie

Remarque: il n'existe pas d'équivalent britannique ou américain au treizième mois.

Les avantages : mots-clés

Les fringe benefits ou perks (avantages en nature) comprennent habituellement un paid annual leave (congés payés annuels). Il peut aussi y avoir au sein de l'entreprise une staff canteen (restaurant d'entreprise) proposant des subsidized meals (repas à tarif réduit), ou bien l'entreprise peut fournir ce qu'on appelle des luncheon vouchers (en anglais britannique) ou des meal tickets en anglais américain (tickets-repas). Les avantages en nature des postes de direction sont généralement intéressants, et ils se négocient au moment de l'embauche.

Les avantages financiers peuvent comprendre des share options (possibilités de participation), un employee profit-sharing scheme (système d'intéressement aux bénéfices) ou une private medical insurance (assurance médicale privée). De nombreuses entreprises proposent un pension scheme (régime de retraite) auquel l'employeur et parfois l'employé contribuent (contributory ou non-contributory: contributif, ou non-contributif). Souvent, les employés reçoivent un Christmas bonus (prime de Noël), parfois performance-related (basée sur le rendement). Si l'employé doit déménager, il peut recevoir un relocation package (prime de déménagement), ou alors, s'il a beaucoup de trajets à effectuer, il peut percevoir une travel allowance (prime de transport). De nombreux employés ont droit à une company car (voiture de fonction).