Fiche technique
Format : Broché
Nb de pages : 75 pages
Poids : 148 g
Dimensions : 16cm X 24cm
EAN : 9782110058409
Renouvellement démographique de la fonction publique de l'Etat
vers une intégration prioritaire des Français issus de l'immigration ?
rapport d'étude remis dans le cadre du Programme d'action du Comité de recherche et de prospective de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique
Quatrième de couverture
Liberté Égalité Fraternité
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L'ÉTAT
Le renouvellement démographique de la fonction publique de l'État invite à faire preuve d'imagination dans la réforme des procédures de recrutement, et l'administration s'interroge, à l'heure où la discrimination positive fait l'objet de réflexions approfondies dans le secteur de l'emploi privé, sur l'opportunité d'une politique d'intégration prioritaire d'agents « issus de l'immigration ».
En quels termes peut-on justifier l'introduction d'un objectif de « diversité » dans le recrutement de la fonction publique ? Comment pourrait se concrétiser, en l'état actuel de notre droit, un objectif de ce type ? Les expériences étrangères de discrimination positive dans l'accès aux emplois publics ouvrent-elles des pistes à la réflexion française ?
Ces différentes questions ont été analysées, à la demande de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, par Gwénaële Calvès, professeur de droit public et spécialiste des politiques d'égalité.