Risques psychosociaux, comprendre, intervenir, prévenir

Stress, violence, harcèlement... la prise en charge des risques psychosociaux est devenue une préoccupation majeure. Comment les évaluer et envisager leurs spécificités selon les différentes collectivités, de l'entreprise aux petites unités ? Comment former les cadres et les employés afin de prévenir les principaux problèmes ?

L'auteur propose ici une approche fondée d'abord sur la connaissance des structures et la prévention des risques. Il aborde ensuite la prise en charge selon un découpage en trois niveaux : l'analyse des organisations, l'action sur les pratiques et l'accompagnement individuel.

Il propose une série d'interventions reflétant les situations fréquemment rencontrées dans ce champ. Ce manuel s'adresse aux professionnels et aux étudiants en management, psychologie, sciences humaines et plus généralement à toute personne concernée par la prévention de la santé au travail.