Rayon Gestion des entreprises
Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer cette démarche

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : VIII-163 pages
Poids : 346 g
Dimensions : 16cm X 24cm
EAN : 9782100491834

Se former au bilan de compétences

comprendre et pratiquer cette démarche


Collection(s) | Fonctions de l'entreprise
Paru le
Broché VIII-163 pages
préface Jacques Aubret
Professionnels

Quatrième de couverture

Le bilan de compétences permet aux personnes salariées ou non de mieux se connaître et de construire un projet professionnel ou personnel. Il se déroule dans une relation personnalisée où chaque bénéficiaire est accompagné par un professionnel qualifié, le plus souvent psychologue.

L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles et relationnelles de cette démarche du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis la loi du 4 mai 2004 sur le droit individuel à la formation professionnelle.

Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter.

Les +

· Une présentation des méthodes et des effets.

· Les conditions pour mener à bien cette démarche.

· Des repères sur les critères de qualité du bilan de compétences.

Biographie

Claude Lemoine est professeur de psychologie à l'Université de Lille 3, UFR Psychologie, Laboratoire «Psychologie des Interactions et des Cognitions dans les Organisations» (PSICO). Président de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), il est co-rédacteur de la revue Psychologie du travail et des organisations.

Avis des lecteurs

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