Surtout, ne fermez pas la porte en sortant

Sept salariés d'un institut de formation en travail social témoignent des changements règlementaires et organisationnels qui ont eu lieu après l'arrivée d'un nouveau directeur. Entre licenciements et burn-out, les départs subis et conflictuels se multiplient. Ils dénoncent la maltraitance de leur travail et soulignent la nécessité de mettre l'attention et le relationnel au coeur de la profession.