Collection(s) : MRH management ressources humaines
Paru le 24/09/2008 | Broché 127 pages
Licence
Théorie des organisations appliquée au MRH
La théorie des organisations est un guide précieux pour l'action. Elle étudie sous des angles différents et complémentaires le fonctionnement des organisations. Elle prend appui sur de nombreuses disciplines (la psychologie, la sociologie, l'économie, la psychanalyse...) pour nous permettre de mieux connaître et comprendre cette composante essentielle de notre vie que sont les organisations.
Cet ouvrage a pour vocation de mettre en relief les apports concrets de cette approche, par nature pluridisciplinaire, pour le management des RH. Il mobilise la théorie des organisations comme une matière «Outil» pour le MRH. L'attention est portée sur des thématiques clés en RH, pour lesquels les contributions de cette discipline sont particulièrement nombreuses et denses : le recrutement des RH, le développement des RH, la rétribution des RH, et l'implication des RH.
Public
Agnès Fredy-Planchot dirige le site niortais de l'IAE de Poitiers. Membre du laboratoire CEREGE, Maître de Conférences, elle enseigne la Gestion des ressources humaines et la théorie des organisations.