Transition digitale, handicaps et travail social

Transition digitale, handicaps et travail social

Ne sommes-nous pas ou ne serons-nous pas toutes et tous, un temps de notre vie, dans une situation de handicap, de vulnérabilité et/ou de fragilité ? À l'ère de la transition digitale (qui en accompagne d'autres), les technologies numériques peuvent apporter des solutions, des appuis, des outils dits « intelligents » qui sont en mesure de remplacer l'humain dans l'accompagnement de ces personnes - toujours singulières - en situation de handicap, de vulnérabilité et/ou de fragilité. Ainsi, cet ouvrage collectif s'adresse-t-il en priorité aux professionnels, étudiants et décideurs du travail social : un champ en perpétuelle mutation où se concentrent encore autant de souffrances que d'espoirs dans les formes élémentaires de relation à l'autre différent. Il contribuera aussi à éclairer celles et ceux - aidants, bénévoles, familles, usagers - qui souhaitent que cette transition digitale ne soit pas qu'une marchandisation d'un progrès technologique et/ou une injonction aux usages de divers dispositifs, plateformes ou objets connectés face aux enjeux d'une société où le déferlement d'innovations nous surpasse à l'instar de sa novlangue en « tion » (application, datafication, dématérialisation, digitalisation, e-réputation, gamification, géolocalisation, robotisation, siliconisation, start-upnation, uberisation...). Seul constat possible à ce jour dans ce foisonnement hors du « commun » que nous offre le numérique et sur lequel s'accordent les contributeurs (acteurs de terrain, chercheurs, personnes en situation de handicap) dans ce livre : il nous faut encore mesurer sinon négocier les usages dans cette transition qui va modifier en profondeur notre conception et/ou représentation de la solidarité, d'une commune humanité, dans une société qui, plus que jamais sans doute, en réclame davantage et qui ne peut tout miser sur des réalités virtuelles et/ou augmentées comme sur des consciences et/ou des intelligences artificielles.