Rayon Economie et administration du travail
Agressivité et violence au travail : comment y faire face

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 182 pages
Poids : 345 g
Dimensions : 16cm X 24cm
EAN : 9782710114369

Agressivité et violence au travail

comment y faire face


Paru le
Broché 182 pages

Quatrième de couverture

Le problème croissant de la violence dans nos sociétés se répercute aujourd'hui dans le monde du travail, et les personnes qui sont quotidiennement en contact avec le public sont de plus en plus exposées aux risques de menaces, d'agression ou d'actes de violence. L'entreprise elle-même génère ses propres formes de violences. Trouvant son origine dans des sources tant individuelles qu'organisationnelles, elle est perpétrée par la clientèle de l'entreprise, les collègues, le personnel d'encadrement. Les conséquences sont nombreuses, tant pour les victimes que pour l'entreprise qui doit faire face à une baisse d'efficacité et de productivité. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui désirent comprendre les ressorts de la violence au travail, les prévenir ou y répondre de façon efficace.

L'auteur met l'accent sur :

  • Les différents visages de la violence au travail
  • La nécessité de comprendre les ressorts de l'agressivité et de la violence pour mieux gérer son comportement et celui des autres
  • Les moyens de prévention et de gestion des risques de violence et de maltraitance dans sa vie quotidienne au travail.
  • Faire face à la violence au travail commence par une reconnaissance du problème. L'entreprise doit ensuite se doter de mesures de prévention et de moyens d'intervention. La réponse à la violence vient aussi de l'intérieur de soi. Si l'on manque de confiance en soi, d'assurance ou de self-control sur les situations, les agressions continueront leurs œuvres destructrices en dépit des mesures de protection et de prévention.

    Biographie

    Bernard E. Gbézo est socio-économiste et psychosociologue (école des hautes études en sciences sociales). Après avoir été délégué régional d'un organisme de développement international, il est actuellement consultant-formateur au sein de OMJ ressources et développement. Il a créé et animé de nombreux séminaires sur les stratégies personnelles et professionnelles ainsi que le management et la gestion des conflits. Il intervient en milieu hospitalier et est expert auprès d'organismes internationaux.

    Avis des lecteurs

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