Comment gérer la transition emploi-retraite

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 333 pages
Poids : 590 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-212-54749-8
EAN : 9782212547498

Comment gérer la transition emploi-retraite

Chez Ed. d'Organisation

Collection(s) | Ressources humaines

Paru le 23/09/2010

Broché 333 pages

Quatrième de couverture

Comment gérer au mieux la période de transition entre l'activité professionnelle et la retraite

À l'heure de la réforme des retraites et de la fin du départ à la retraite d'office, la gestion des ressources humaines évolue. De nouvelles questions naissent : mais comment y répondre ?

Ce guide envisage toutes les possibilités, en présentant l'ensemble des outils et des pratiques qu'il est nécessaire de maîtriser pour aider les salariés et l'entreprise à réussir le passage délicat de la vie active à celle de retraité.

Biographie

Philippe Caré, diplômé de l'IEP de Paris et ancien DRH, travaille chez Mercer sur la question des seniors. Il a reçu le Trophée du courtage 2008 pour l'offre « Solutions 50 ». Actuellement en charge de l'offre INTER (Ingénierie de la Transition Emploi Retraite^TM). Il a coordonné l'équipe de rédaction.

Benoît Dorin, titulaire d'un DESS de droit et pratique des relations de travail, travaille chez Mercer, au sein du département « Retraite et Épargne retraite ».

Nora Ouidir, titulaire d'un DEA d'économie publique, est consultante chez Mercer, au sein du département « Retraite et Épargne Retraite ».

Cécile Polté, titulaire d'un master 2 de droit bancaire et financier, est juriste chez Mercer, au sein du département « Retraite et Épargne Retraite ».

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