Rayon Affaires sociales
Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 239 pages
Poids : 430 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-85086-280-9
EAN : 9782850862809

Conduire le changement en action sociale

mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations


Collection(s) | Actions sociales
Paru le
Broché 239 pages

Quatrième de couverture

Conduire le changement en action sociale

Mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations

2e édition actualisé

Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail pour et avec autrui, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes d'organisation des établissements et services du secteur social et médico-social.

Projet de vie, inclusion scolaire, droits des usagers, co-éducation, consentement éclairé, relation contractuelle, accompagnement personnalisé, conditions de bientraitance, organisation du travail... jamais les institutions et leurs acteurs ne se sont révélés aussi interdépendants de leur environnement juridique, financier, sociopolitique et institutionnel.

Au coeur de ces mutations sociétales, concernés par les pratiques en transformation, les acteurs des organisations du travail pour et avec autrui doivent non seulement s'adapter aux évolutions de l'environnement mais aussi conduire un changement. Changement qui, pour favoriser l'utilité sociale, le respect et la reconnaissance de l'autre, doit s'adosser à des savoirs, élaborer des savoir-faire, se concevoir en référence à des principes éthiques : un changement à penser et à mettre en oeuvre.

Aussi les auteurs ont-ils souhaité développer ici une démarche qui considère ces mutations sociétales afin de définir des postures et des pratiques professionnelles animées par des hommes au sein d'une organisation de travail.

Cet ouvrage est destiné à l'ensemble des professionnels du secteur social et médico-social : équipes de direction, travailleurs sociaux, formateurs, conseillers techniques, étudiants.

Biographie

Bertrand Dubreuil a créé Pluriel Formation-Recherche, organisme de formation et de conseil dans le champ social et médico-social. Educateur spécialisé de formation initiale, docteur en sociologie du travail social, il est auteur de plusieurs ouvrages.

Roland Janvier est directeur de la fondation Massé-Trévidy (Finistère). Travailleur social de formation initiale, docteur en sciences de l'information et de la communication, il intervient dans des formations de directeur (CAFDES notamment). Il est auteur de plusieurs ouvrages.

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