Rayon Gestion des entreprises
Du bon usage des émotions au travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 133 pages
Poids : 188 g
Dimensions : 14cm X 21cm
EAN : 9782710116677

Du bon usage des émotions au travail


Paru le
Broché 133 pages

Quatrième de couverture

Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise.

Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informations pour nourrir les relations avec les autres, qu'elles favorisent la motivation ou encore facilitent la créativité.

En apprenant à manager les émotions, l'entreprise peut gagner un avantage concurrentiel non négligeable. Encore faut-il comprendre et réaliser les effets positifs que l'entreprise peut en tirer !

Les auteurs décryptent ainsi les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils vous apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de vos émotions, les vivre et les exprimer au mieux. En effet, les cinq émotions sont légitimes tant à titre personnel que pour le groupe.

Les exemples choisis et les exercices pourront bousculer vos idées reçues mais vous en tirerez des bénéfices pour progresser dans vos attitudes et relations avec les autres, instaurer de nouvelles dynamiques au sein de vos équipes et donc gagner en efficacité au quotidien.

Biographie

Étienne Roy fondateur et dirigeant de Koalto depuis 1991, agence conseil et accompagnement en développement de projets. Ingénieur ESTP et titulaire d'un DEA en sciences de gestion de l'université Paris-Dauphine, il est maître praticien PNL, formé à l'analyse transactionnelle, à la psychologie cognitive. Étienne Roy est spécialisé en coaching de dirigeants et d'équipes de direction. Il coopère avec la Cegos sur les thèmes du leadership pour les dirigeants.

Catherine Lainé est consultante senior à la Cegos depuis 1999 et chargée de cours à L'ESCP, l'ESSEC et l'ISEM. Titulaire d'un DESS de psychologie du travail, elle est consultante depuis 1985. Elle a mené des missions de coaching et d'ingénierie pédagogique sur des programmes destinés à des formateurs, des dirigeants et des managers (notamment sur le coaching et le leadership).

Elle suit actuellement une formation à la PNL et a obtenu le niveau praticien.

Ils sont aussi co-auteurs de «Révélez vos talents de leader» dans cette collection.

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