Former, mentorer, tutorer : stimuler les savoirs et les hommes

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 263 pages
Poids : 472 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-7101-2477-1
EAN : 9782710124771

Former, mentorer, tutorer

stimuler les savoirs et les hommes

De Gérard Rodach, Dominique Szulka,

Chez ESF éditeur

Collection(s) | Formation permanente, séminaires Mucchielli

Paru le 21/03/2013

Broché 263 pages

Quatrième de couverture

Former Mentorer Tutorer

Expert reconnu dans votre entreprise, vous êtes submergé par les sollicitations. Professionnel de la transmission du savoir technique, vous ne savez pas toujours comment accompagner vos apprenants. Manager, vous souhaitez faire monter en compétence vos collaborateurs. DRH, vous envisagez de bâtir un programme visant la rétention et la diffusion de compétences rares.

Au travers d'exemples concrets, cet ouvrage unique va vous aider à :

cerner les connaissances à transmettre (savoirs, savoir-faire et savoir-être) ;
favoriser une révolution mentale et technique ;
organiser des processus d'apprentissage adaptés ;
suivre vos collaborateurs dans le temps en créant un vivier de « sachants ».

Faites de votre transmission de connaissances un plaisir et dégagez-vous ainsi du temps pour continuer à enrichir votre savoir !

Le programme, à l'origine de cet ouvrage, a obtenu le prix « Coup de coeur » de la meilleure stratégie de formation aux Nuits de la formation et de l'orientation professionnelle 2011.

Biographie

Gérard Rodach dirige DALETT, un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le développement personnel et organisationnel, l'ingénierie de formation et le coaching. Il est maître de conférences à Sciences Po. Il est aussi l'auteur de plusieurs ouvrages chez ESF éditeur dont Mettre en place une stratégie gagnante, La gestion des Ressources Humaines, etc.

Dominique Szulka dirige la Sales Academy d'Alstom Grid où il conçoit des plans de développement à destination des forces commerciales au niveau mondial. Il a alterné les fonctions de spécialiste et de généraliste de la fonction RH. Précédemment, en tant que Directeur du Développement RH France et Belgique, il a déployé, entre autres, le programme « Expertise partagée » qui a pour objectif de professionnaliser le transfert de connaissances.