Collection(s) : Le management en pratique
Paru le 02/10/2012 | Broché 143 pages
Professionnels
préface de Danièle Darmouni
Les accords toltèques en pratique, pour trouver performance et sérénité au travail
Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ?
Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Naviguer et diriger dans ce contexte complexe est un challenge, à la fois individuel et collectif, de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d'agir, de progresser et de réussir ?
Développer une forme de paix et de sérénité et accroître la puissance et la créativité collectives est possible, en mettant en oeuvre des principes qui nous viennent d'une sagesse ancestrale : les Accords toltèques.Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !
Les auteurs vous montrent pourquoi et comment cette démarche d'équipe facilite l'émergence d'une intelligence collective, au profit de tous.
Olivier Lecointre, manager-coach, a expérimenté avec son équipe cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l'entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d'apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance.
Laurence Aubourg a, quant à elle, intégré avec succès dans sa pratique de coach professionnelle des outils inspirés de la sagesse toltèque.
Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous donnent les clés pour explorer vous-même cette nouvelle voie et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe.
Laurence Aubourg
est coach certifiée International Mozaïk. Elle intervient en coaching individuel ou collectif, pour les particuliers ou les professionnels. Elle a une expérience antérieure de plus de 20 ans dans une grande entreprise internationale dans des fonctions de management d'équipes et de projets. Formée à l'accompagnement de particuliers à l'apprentissage de la voie de transformation personnelle toltèque - avec une instructrice certifiée de Miguel Ruiz (auteur de Les 4 accords toltèques) - elle a intégré cette approche dans sa pratique de coach en l'associant à des outils contemporains, comme la PNL, l'approche systémique ou symbolique.
Olivier Lecointre
vétérinaire de formation, il a plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie de la santé animale. Une carrière en Europe et aux États-Unis, dans le domaine des opérations industrielles ainsi que dans les domaines du support et du conseil méthodologiques, lui offre de nombreuses opportunités de vivre et d'expérimenter le management et le leadership dans des contextes multiculturels et des situations complexes.
Formé d'abord à l'Analyse Transactionnelle, il s'est aussi intéressé aux approches facilitant l'appréhension de la complexité des relations humaines et, notamment, les 4 accords toltèques. Son approche managériale consiste à innover en traduisant les concepts de développement personnel ou d'équipe en approches et outils pratiques qu'il expérimente avec ses équipes, dans une posture devenant, avec la pratique et l'expérience, celle d'un manager-coach.
