Fiche technique
Format : Broché
Nb de pages : XVI-135 pages
Poids : 401 g
Dimensions : 15cm X 21cm
ISBN : 978-2-212-53864-9
EAN : 9782212538649
RH, les leviers de la performance
redéfinir, développer et piloter la performance Ressources humaines
Quatrième de couverture
Optimiser la performance RH
Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements RH à la création de valeur de l'entreprise. Comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles :
- Comment conduire une démarche processus ?
- Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ?
- Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information RH ?
- Quels sont les leviers RH pour la création de valeur ?
Il montre ensuite comment piloter son évolution :
- Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ?
- Comment piloter les projets et les processus RH ?
- Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ?
- Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ?
